Leitbild

1. Wir sind ein Verband der freien Wohlfahrtspflege - unabhängig, parteipolitisch neutral und konfessionell ungebunden. Unsere Geschichte ist mit der deutschen Arbeiterbewegung verknüpft. Aus diesen Wurzeln streben wir nach einer Vielfalt der Entwicklungsmöglichkeiten auf dem Boden der freiheitlich demokratischen Grundordnung. Wir fördern und achten die Selbständigkeit und die Unabhängigkeit des Einzelnen in der Solidarität der Gemeinschaft.

2. Der Mensch, dem wir unsere Hilfe und Dienstleitung zur Verfügung stellen, steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihm zur Seite bemühen wir uns um schnelle Hilfe in einer akuten Notlage, ebenso wie in vorbeugenden und gesundheitsfördernden Maßnahmen, die ihm eine möglichst lange selbstbestimmte Lebensführung gestatten und sein persönliches Wohlergehen zum Ziel haben.

3. Darum streben wir nach höchster fachlicher Qualität in allen unseren Dienstleistungsbereichen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachabteilung oder Projektgruppen arbeiten in einer Atmosphäre zusammen, die der Lebensqualität der Hilfesuchenden dient.

4. Dafür brauchen wir verantwortungsbewusste und motivierte Beschäftigte, mit der Bereitschaft, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln und das erlangte Wissen und die Erfahrung nach dem Prinzip der Selbstverantwortung anzuwenden und weiterzugeben. Wir unterstützen sie durch eine zeitgerechte und aufgabenorientierte Personalplanung und Personalentwicklung. Die Personalentwicklung, die Zufriedenheit und Gesundhaltung unserer MitarbeiterInnen ist uns ein besonderes Anliegen. Vorgesetzte und MitarbeiterInnen arbeiten kooperativ, ergebnis- und zielorientiert.

5. Als gemeinnütziger Verband stehen wir mit anderen Dienstleistungserbringern im Wettbewerb. Wir müssen also unsere Flexibilität und Innovationsfähigkeit ausbauen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Unsere Dienstleistungsangebote müssen bedarfsorientiert sein und sich an anerkannten Standards für Qualität und Wirtschaftlichkeit sowie ökologischen Erfordernissen überprüfen und ggfls. aktualisieren lassen.

6. Die Zusammenarbeit mit anderen Dienstleistern des Gesundheits- und Sozialwesens wird im Interesse der hilfesuchenden Menschen praktiziert und gefördert. Wir fördern das ehrenamtliche Engagement und setzen uns für die Strukturen ein, die den Stellenwert unentgeltlicher und selbstbestimmter

7. Dieses Leitbild stellt eine Selbstverpflichtung aller, in unserer Organisation tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dar. Wir messen unsere Arbeit am Grad der konsequenten Realisierung dieser Leitlinien. Da dieses Leitbild einen Entwicklungsprozess darstellt, werden wir die kontinuierliche Umsetzung aktiv begleiten, auf aktuelle Entwicklungen reagieren und notwendige Korrekturen anbringen.


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